La Burundesa, en la Behobia-San Sebastián
6 noviembre, 2017
La Burundesa te desea Feliz Navidad
21 noviembre, 2017
El Gobierno de Navarra ha reconocido a 69 organizaciones de Navarra por su participación en la metodología Innovarse para afianzar en sus prácticas la política de Responsabilidad Social Corporativa. En concreto, La Burundesa ha recibido el diploma por la presentación de su tercera memoria de sostenibilidad, que recoge el compromiso de nuestra empresa con las políticas de responsabilidad en la estrategia, la planificación y la gestión.
Fruto de la voluntad de transparencia de la compañía, ponemos a disposición de nuestros trabajadores, clientes, proveedores y sociedad en general los compromisos que hemos adquirido y que estamos cumpliendo progresivamente desde el año 2010. Entre ellos, caba señalar los siguientes:
– Nos sometemos a auditorias anuales de cuentas de forma voluntaria.
– Disponemos de una política de retribución por conceptos salariales por escrito.
– Apostamos por la calidad de nuestro servicio y la satisfacción y fidelización de nuestros clientes mediante nuestro sistema integrado de gestión según las normas ISO 9001 de Calidad y UNE EN 13816 de transporte público de viajeros.
– Realizamos una gestión de los datos relativos a costes producción y servicio, mediante indicadores de control y objetivos para la mejora.
– Disponemos de un Sistema de Gestión Ambiental certificado según la norma ISO 14001 y el Sello Verde del Transporte de Viajeros de Navarra.
– Controlamos específicamente los indicadores de consumo de gasoil y emisiones y hemos calculado la Huella de Carbono de nuestra organización y servicios.
– Incluimos criterios ambientales, además de económicos, en la homologación de nuestros proveedores.
– Velamos por la Seguridad de nuestros trabajadores para lo que disponemos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según OHSAS 18001 y un Sistema de Gestión de la Seguridad Vial según la norma ISO 39001.
– En la relación con los proveedores, se cumplen siempre las condiciones de pago acordadas e incluso de manera puntual, se mejoran mediante adelantos y pagos al contado.
– Nos comprometemos con el entorno que nos rodea colaborando con diversas organizaciones y patrocinios deportivos.
Además, hemos definido también algunas nuevas áreas y ámbitos de trabajo en los que estamos decididos a mejorar en 2 años, en concreto:
– Elaboración de un Código de Buen gobierno y difundirlo a los grupos de interés.
– Cálculo de la Huella de Carbono de la organización y compensación de emisiones.
– Obtención del certificado EMAS.
– Obtención del certificado Ecostars.
– Obtención del Certificado de Seguridad de Empresas de autobuses y autocares (CSEAA) del INSIA.
– Elaborar un diagnóstico y plan de igualdad en la empresa.
